法人や個人事業主が事業者として建設キャリアアップシステムに登録することをいいます。

導入にあたりまずは事業者登録を済ませ、次に技能者登録を行う流れとなります。

●申請方法 

インターネット申請

●申請の手順 

おおよそ次の通りです。

①必要書類の準備  ②事業者情報の登録申請 ③登録料の支払い  ④事業者ID取得

●登録までの期間 

申請から登録完了までの期間は約２～３週間程度が目安です。

下請け事業者と元請け事業者それぞれのケースに合わせてご紹介します。

1：下請け事業者の方

自社に所属、または同じ現場で働く技能者が就業履歴を蓄積しキャリアアップを果たすこと、これが建設キャリアアップシステムの最大の目的です。

下請け事業者の果たす役割が、スムーズなシステム運用の鍵となります。

現場開設前にすること

・自社を事業者として登録します。自身で登録が難しい技能者については代行登録を行います。

・登録が完了しカードが届いた技能者から順に「作業員名簿」を作成します。

ここでいう「作業員名簿」とは現場ごとの一時的なリストではなく、建設キャリアアップシステム登録者のリストをいい、現場開設前に必須の準備事項となります。

1人でもカードが届いたらすぐに登録が可能なため、全員分を待たずに名簿作成に取り掛かましょう。

また技能者情報に所属事業者IDが登録されている状態を「関連付けられている状態」と呼びます。自社で代行申請した技能者は自動的に「関連付け」がなされますが、個別申請の技能者については「関連付け」を行い、技能者の所属情報に漏れが生じないよう管理しましょう。まだカードを持っていない技能者へ登録を働きかけることも大切です。

現場が決まったらすること

・現場が決まったら、元請けや下位の下請け業者と「事業者間合意」を成立させます。

システム上で、必ず相手に合意を「要請」し、相手が「承認」するという手続きを踏むことになります。個人情報保護や公正さを保つため、事業者間で協力して作業しましょう。

・事業者間合意が取れたら、元請けの登録した現場・契約情報に従い施工体制情報を登録します。その後、現場に入る技能者を登録します。技能者の就業履歴を蓄積させるには、この作業を正確に済ませることが大切です。

2：元請け事業者の方

元請け事業者は発注者と契約し、現場全体を管理する立場です。そのため建設キャリアアップシステムを運用する中で、現場に関する様々な手続きは主に元請け事業者が担当します。

現場開設前にすること

・下請け事業者と同様に、自社を事業者として登録します。支店や部門ごとに管理者IDを複数設定することも可能です。

・規模が大きな会社は、現場管理のため組織情報を設定します。効率よく全社展開できるよう、カードリーダーや現場管理者の役割、運用ルールなどをあらかじめ準備しておきましょう。

現場が決まったらすること

・「現場管理者」を決定し、「管理者ID」を取得します。

・「現場情報」「契約情報」「工事情報」を登録し、「現場ID」を取得します。これらは技能者の就業履歴としてずっと残る大切な情報です。現場が決まったらすぐに登録し、正確に管理しましょう。

・技能者が現場に入場する際、タッチしやすい場所にカードリーダーを設置します。また管理用のパソコンなど、必要となるハード面の環境を整えることも元請け事業者の役目です。

・下請け事業者と「事業者間合意」を成立させます。元請け事業者から下請け事業者に「要請」を出し、下請け事業者が「承認」する流れが主流です。合意が為されたら、施工体制を組みます。お互いに連携し合い、スムーズに作業を進めましょう。

3：事業者登録のメリット

・技能者の就業履歴が蓄積され、就業状況を容易に確認できるようになります。自社に所属する技能者の水準が客観的に把握できるため、元請けや発注者に対して会社の実力を示すことができます。良い技能者が多く所属する会社は若手や真面目な人材が集まり、優秀な人材の育成や受注拡大の機会へと繋げていくことが期待できます。

・またICカードを使うことで現場の入退場管理が効率化されます。社会保険の加入状況を簡単に把握できたり、作業員名簿、施工体制台帳の作成等の合理化も図られ、現場での事務作業が簡単になることも大きな魅力です。

4：事業者登録に必要な書類

建設業許可がある法人

・「建設業許可書通知書」または「建設業許可証明書」

建設業許可を取っていない法人

・「事業税の確定申告書」または「納税証明書+履歴事項全部証明書」

・「資本金確認証明書類」

建設業許可を取っていない個人／一人親方

・「納税証明書」または「確定申告書」または「個人事業の開始届け」　

加入社会保険などの証明書類（該当するもの）

・加入社会保険等証明書類

・建設業退職金共済制度加入証明書類

・労災保険特別加入証明書類

・中小企業退職金共済制度加入証明書類 など

5：代行申請に必要な書類・事業者登録代行申請同意書

・事業者登録　個人情報取扱い同意書

・事業者登録　システム利用規約同意書

現場で働く技能者が建設キャリアアップシステムに登録することをいいます。

自分で登録することも可能ですが、時間と労力を費やす作業のため、所属会社や申請のプロによる代行申請をおすすめします。

●申請方法

インターネット申請

●申請の手順

おおよそ次の通りです。

①必要書類の準備  ②技能者の情報を登録申請  ③登録料の支払い  ④技能者IDとキャリアアップカードの発行

●登録までの期間

申請から登録完了までの期間は約２～３週間程度が目安です。

カードが届いたら就業履歴を貯めていくだけです！詳しく見ていきましょう。

1：キャリアアップカードと種類

キャリアアップカードは技能者のレベルに応じて4種類あり、カードの色が異なります。

レベル1：初級技能者（見習い）・・白

レベル2：中堅技能者（一人前）・・青

レベル3：職長として現場に従事できる者・・銀

レベル4：高度なマネジメント能力を有する者（登録基幹技能者 等）・・金

基本的に白のカード取得から始まり、資格取得や就業履歴が貯まるとレベルが上がり、カードの色が変わっていく仕組みです。ただし登録基幹技能者資格の保有者ははじめからゴールドカードを取得できます。

レベル1〜4の条件は職種ごとに異なります。申請前に35種類ある能力評価基準を確認し、自分のレベルを確認しましょう。

電気工事／橋梁／造園／コンクリート圧送／防水施工／トンネル／建設塗装／左官／機械土工／海上起重／ＰＣ／鉄筋／圧接／型枠／配管／とび／切断穿孔／内装仕上／サッシ・カーテンウォール／エクステリア／建築板金／外壁仕上／ダクト／保温保冷／グラウト／冷凍空調／運動施設／基礎ぐい工事／タイル張り／道路標識・路面標示／消防施設／建築大工／硝子工事／ＡＬＣ／土工

カードの有効期限は10年間です。

2：カードの使い方

現場で毎日すること

・現場に着いたら入り口などに設置されているカードリーダーにカードをタッチします。

現場の名称や自分の役割、就業時間等が自動的に登録されます。これらの情報が就業履歴として貯まっていくので、出勤の際は必ず持ち歩くようにしましょう。カードを忘れてしまった場合は後からシステムに手動で入力することも可能です。

定期的にすること

・スマートフォンやパソコンから専用のアプリにアクセスし、就業履歴をチェックしましょう。こまめに確認することで記録漏れを防げたり、日々貯まっていく自分の履歴がモチベーションにも繋がります。

3：技能者登録のメリット

・毎日カードをタッチするだけで就業履歴が貯まります。シートに記入したり自分でメモを取る等の手間を省くことができます。また現場が変わっても情報が引き継がれ、専用のアプリからいつでもチェックすることが出来ます。

・これまで記録・把握することが難しかったスキルや経験を目に見える形で正確に残せるため、技能者のキャリアが明確になります。スキルは左官や電気工事などの資格、経験は担当した現場や期間、立場などが当てはまります。

現在の自分の立ち位置や実力を知ることで、将来のキャリア形成に活かすことが出来ます。また所属会社や担当する現場の会社から公正な評価を得られることで、給与のアップや処遇の改善、新しい仕事の依頼に繋がるなどの効果が期待できます。

4：技能者者登録に必要な書類

1：本人確認書類

【日本人】（運転免許証、マイナンバーカード、パスポート+住民票 など）

【外国籍の方】（在留カード、特別永住者証明書、パスポート＋住民票等 など）

2：カード用顔写真

3：社会保険等の加入証明書類

4：その他の証明書類（登録基幹技能者証明書類、保有資格証明書類 など）

※詳細についてはお問い合わせください

5：代行申請に必要な書類　

・事業者登録代行申請同意書

・事業者登録　個人情報取扱い同意書

・事業者登録　システム利用規約同意書